推动社工高质量发展 助力社会治理新格局

社会与公益网讯 社会工作是通过专业知识和技能，帮助个人、家庭和社区解决社会问题，提升社会福利水平的职业。社会工作人才是在社会服务和社会治理领域，运用社会工作专业理念、知识和技能，提供公共服务、协调社会关系、解决社会问题的专门人才。

随着社会问题的增多和复杂性的提高，对社会工作专业人才的需求也日益增长。然而，目前我市社会工作专业人才的供给与需求之间存在一定的不平衡，这就需要通过社会工作专业人才孵化项目来加强人才培养，满足社会的需求。在克拉玛依市民政部门的指导下，社会工作人才孵化项目依托社会工作人才孵化基地，秉承“党建引领、政策倡导、本土发展、服务民生”的建设理念，以社会需求为导向，以提升基层服务能力为着力点，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的职业化、专业化社会工作专业人才队伍，链接多方资源，为克拉玛依全市有志愿从事社会工作事业的各界人士提供全方位的支持，以规模化和专业化人才队伍提升基层服务水平，推动社会工作融入社会治理新格局。

推动社工高质量发展，给予社工全方位支持的举措有以下几点：

第一空间支持，为其提供办公、活动和交流的空间；

第二孵化培育支持，根据克拉玛依市社会工作人才的发展情况和实际需求，以课程培训、研讨会、专家指导、实战演练等方式进行培育，帮助社工人才成长，提高服务质量和服务水平；

第三资源支持，充分利用基地的平台资源优势，包括高校、专家、督导、社会资源等，聚集国内知名院校、专家学者、社会工作行业协会、疆内外社工力量，为社工人才对接优质资源，提升社工人才的自我发展能力；

第四专业支持，为解决社工人才的困惑、满足社工人才专业成长的需求，基地提供社会工作督导和社会工作理论、实务培训等服务，给予社工人才支持和指导，助力自身专业成长；

第五项目实践支持，经过孵化培育，社工人才可以独立设计项目、制定项目方案和落地实施项目，也可以承接政府购买项目，除此之外，通过项目征集、评选等形式，鼓励支持社工人才围绕社会需求和社会问题，设计和实施服务项目，入选项目将获得资金支持、督导支持等。

图为社会工作考试考前培训（中级）

图为各区社会工作人才的职业素质和专业能力的赋能培训

图为社会工作人才小组督导培训

突出项目成效

注重社工培训，丰富人才培养途径。天山心家园社工服务社在克拉玛依市民政局的指导下，围绕“社会工作考试考前培训”、“社会工作人才的职业素质和专业能力的赋能培训”、“社会工作人才督导培训”为主题组织全市社会工作人才开展了20余场线上+线下、实地督导+集中授课的方式的培训，参与培训的社会工作人才高达400余名。

通过社会工作考前培训，2023年全市通过社会工作考试的有115人，其中通过助理社会工作师的有113人，通过社会工作师的有2人，克拉玛依区通过社会工作考试的有34人，白碱滩区通过社会工作考试的有41人，乌尔禾区通过社会工作考试的有10人，独山子区通过社会工作考试的有29人。

注重实践锻炼，拓宽人才成长路径。克拉玛依市通过“老带新”活动，培养社工人才实践工作能力，要求一名社会服务经验丰富的社工辅导一名社工新人，一月至少进行一次全区社工经验交流分享，每名社工至少要在关爱援助、社会组织服务、残疾人康复、未成年人保护、慈善公益联盟等领域确定一个服务方向。连点成线，以线促面，实施“区—镇（街道）—社区”三级社工服务体系建设，扎实推进社工站全覆盖，为社工人才提供广泛的实践平台。

发展社工机构，强化培育扶持。合理设置准入门槛，通过一对一扶持、督导、培训、创投大赛的实践等方式，支持社会工作服务机构发展。今年以来，新成立社工机构2家。为社会工作服务机构提供人才培养、机构发展、项目招投标、项目管理、机构治理等培训，促进健康有序发展。（作者：朱燕、陈琳、闫莉）

来源：克拉玛依市民政局、克拉玛依区天山心家园社工服务社