成都：八宝街社区人才多元性提升基层治理水平

社会与公益网讯 在当前社会工作服务不断升级的背景下，为更好地满足基层居民的多样化需求，成都市青羊区草市街街道八宝街社区积极响应街道社工人才队伍建设推进的号召。在深化“微网实格”治理工作的同时，全面贯彻四川省社会工作服务体系建设试点工作方案及成都市《实施幸福美好生活十大工程的意见》。社区携手成都市博方社会工作发展中心，通过系列社工人才培训活动，探索提升基层治理水平、深化社区服务的有效途径。

分级分类培育，精准明确赋能

八宝街社区紧密贴合社工人才的多元性，将培育划分为“社区骨干”和“网格赋能”两大类，总计覆盖100余人次。对于“社区骨干”培训内容紧扣实际工作需求，涵盖了发现人群需求、挖掘辖区资源、制定适宜项目以及解决问题的实际技能。在“网格赋能”方面，重点培训微网实格相关工作，强化（微）网格员的身份认知和职责分工，深度解决“微网实格”治理工作中的难题。

八宝街社区在“社区骨干”板块的培训中，通过《居民矛盾化解技巧》和《慈善项目培训》不仅着眼于知识传授，更注重实际操作技能的培养。通过具体的案例研究、角色扮演等方式，使培训更具实操性，确保社区骨干具备解决实际问题的能力。在“网格赋能”板块，通过开展《以问题为导向解决社区难题》沙龙会和《个案开展技巧》主题培训强化了（微）网格员的团队协作能力培养。通过模拟实际工作情景，强化协同配合、信息共享的意识，确保在治理工作中形成紧密高效的团队协作体系。

名师授课指导，理论实践并行

在高质量培训的前提下，项目上还邀请了行业专家、明星书记、社工督导等7位专家进行授课，这些专家团队不仅是知识的传递者，更是充满实践经验的引领者，为社区骨干和网格赋能注入前沿理论，带领学员深入理论知识的探讨，挖掘潜在问题和解决方案。

为了确保培训的实际效果，八宝街社区通过理论实践并行的方式，鼓励专家们带领社区骨干走出课堂，走向社区一线。专家们通过实地督导，深入了解社区治理的实际情况，将理论知识与实际工作相结合，让社区骨干在实践中体验学到的知识。这种理论与实践相结合的培训方式，不仅加深了学员对理论的理解，更锻炼了他们解决实际问题的能力。

实践演练提升，项目化思维贯穿

除了理论学习，八宝街社区强调实践演练，通过项目化思维贯穿培训全程。在培养社工人才的同时，加强实际操作能力的培养，确保所学知识能够在社区治理工作中得以灵活应用。在实践演练中，八宝街社区鼓励社区骨干及微网格员提出并组织解决实际问题的项目计划。通过实际操作，培养社工人才的项目化思维，使其具备在具体工作中独立提出并实施解决方案的能力。

该系列培训以完善的课程体系、优质的师资资源和丰富的培训内容为支撑，为八宝街社区培养社工人才创造了优越条件。未来，八宝街社区将继续强化人才培养，通过不断赋能于社区的人才，充分发挥人才的引领和推动作用，将治理工作落地生根，向着实现人民美好幸福生活的目标迈进。