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提质增能促成长，凝心聚力同共富 ——嘉北街道社工站赋能社会组织，引领多元力量助力社区服务

社会与公益网讯 社会组织是参与社会基层治理不可或缺的主体，在基层社会治理中，社会组织的参与切实解决了突出重大问题，推进了治理主体、手段和模式的多元发展。近年来，嘉北街道社工站秉承“创新、合力、共建、发展”的服务理念，依托街道社区发展基金会，以服务基层社会治理为基础，以人才培养为关键，以平台建设为支撑，以汇聚多元力量共同参与社区服务为抓手，坚持在服务设计中营造社会组织集聚强大磁场，在创新机制中构建社会组织发展友好生态，在践行公益中打造社会组织建功时代阵地，不断加强社区社会组织培育孵化，充分发挥其在促进社区事务管理，推动社区公益事业发展，丰富社区居民文化生活，提升居民幸福生活指数方面的积极作用，初步形成了社区社会组织发展和基层社会治理双向循环互动，健康有序的良好局面。

一、发挥枢纽中心资源优势构建多元主体格局

社工站秉承“创新、合力、共建、发展”的服务理念，在嘉北街道的支持下，携手经开区首家街道级社区发展基金会，整合各方社会力量，围绕“创新社区治理和实现共同富裕先行”的主线，充分发挥“枢纽+服务”综合型平台的作用，将街道内人力、物力统筹协调，链接了嘉北街道社区卫生服务中心、南湖区蓝天救援队等多方资源，打造多元联动的服务协同体。

二、精准培训增强运行活力，创新组织服务载体

社工站针对社会组织资金不足且来源单一、专职人员经验缺乏、组织运营管理能力不足、外部发展环境不佳等问题，积极发挥枢纽型支持功能，邀请专家学者对参与创投的组织实施个别督导或团体督导，协助组织梳理组织服务脉络，理清社会组织的优势和劣势，推动社会组织更好地针对自己的优势和劣势制定服务计划，促进组织加强内部管理和组织建设，强化组织造血功能。同时设立“专家咨询”的服务机制，开展“社区治理与社工赋能”系列培训、“赋规范助发展”社会组织年检培训和“夯基础增能力”培训，提升社区社会组织负责人或骨干在组织运营、项目拓展、人员管理和财务规范等方面的能力，培养一批能力强、服务规范的社会组织骨干，打造嘉北的社区治理专家矩阵。

三、以创促建凝炼服务品牌，夯实社会服务成效

社工站依托街道社区发展基金会，通过公益创投的形式，发布项目服务清单、服务需求、提供资金，将社区资源充分整合，搭建公益组织参与社区服务的平台，引领社会组织聚焦“一老一小”需求，积极开展针对性、品牌化的特色专业服务，成为社区居民需求的“回应者”、社区活力的“撬动者”、社区治理的“推动者”，提升基层治理效能，形成多元参与、协同合力、共治共享的良性循环，提升了社会组织的服务成效。

汇聚社工力量，服务美好生活，在社工站的引领下，辖区社会组织在服务能力、项目管理方面有了质的提升。2023年社工站开展的“五社同心· 关爱有‘嘉’”公益创投项目，共征集公益服务项目15个，涉及为老服务类、为小服务类、社区治理类、志愿服务类、扶贫帮困类5个项目类别。这些项目在基金会的支持下深耕社区，在基层治理中发挥积极作用，有效推动社区文明创建等多方面发展，满足社区居民多样化的需求，延伸社工服务触角，持续促进基层社工服务水平，不断提升服务对象的获得感和幸福感。